企业法律顾问(企业律师)，是指经全国统一考试合格，并受企业聘用成为有关企业的内部成员，专职从事企业法律事务工作的人员，也称企业律师。

一、外部关系

1.提供建筑业业法律法规、政策依据，解答法律咨询、依法提供建议或者出具律师意见书，为管理层经营决策提供法律帮助；

2.协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书，确保合同性文件无法律漏洞，并尽量在条款中为企业争取有利条款；

3.指导企业协调与政府部门、合作企业的合作关系，处理临时出现的合作纠纷，确保企业合规合法运营；

4.协助企业依法合规获得政府工程，扩大经济效益。

二、员工关系

1.劳动合同的签订和审查(劳动合同法对企业签订劳动合同的时间作出了相应规定，企业必须在规定的期限内与员工签订劳动合同，否则企业应承担未在规定期间内签订劳动合同的责任)；

2.培训协议(企业可选项 针对员工培训周期长、培训成本高、流动性大等特点)；

3.竞业限制协议(企业可选项 针对员工流动性大、行业竞争激烈、培训周期长、培训成本高等特点)；

4.保密协议(企业可选项 针对企业技术性强、商业信息价值高、培训周期长、培训成本高等特点)；

5.员工持股协议(企业可选项 针对企业高管、技术、业务骨干)。

三、制度梳理

1.公司制度(公司制度应与劳动合同及商务合同相匹配，否则员工关系很难协调融洽)；

2.行政制度(行政制度中会涉及诸多员工切身利益，行政制度不合法同样会影响到制度的实施及公司绩效)；

3.人力资源(薪酬制度、绩效计算方法、绩效发放方式不但应合理而且应合法处理)。

四、知识产权

1.商标，是用来区别一个经营者的品牌、服务和其他经营者的商品或服务的重要标记，也是企业重要的无形资产，对商标的保护无疑是对企业未来的保护。

2.外观zhuanli，是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合所做出的富有美感并适于工业上应用的新设计;技术型公司，将面临巨大的保护、维权的压力。

五、日常法律咨询

对顾问企业有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询，实时跟踪企业动态并给出专业意见。