法律顾问是企业风控体系的重要一环，是企业防控法律风险的一道闸门。企业有和没有法律顾问是两回事。有，企业日常风险会因法律顾问的及时介入而被阻挡、过滤；没有，日常风险会累积。何时暴发以及给企业造成致命性打击，企业老板也不一定知道。根据我们的经验：深信法律顾问在企业工作中，具有防控与预警风险独特价值的企业家，好多是在这方面真正吃过亏、上过当的，有的是通过聘用法律顾问，得到确实帮助的。法律顾问有常年法律顾问和专项法律顾问之分，日常性法律事务得找常年法律顾问，专业性强、工作量大的重要项目需要另聘专项法律顾问处理。

专业的法律顾问可以帮助委托人，更全面考虑各自的利益和诉求，结合实际通盘考虑交易目的、内容，设计交易流程，通过书面文件确定各自权利与义务，从而确立理性的交易秩序，保障交易安全和效率，促进实现交易目的。签约之后，法律顾问可以继续维护交易秩序，提高履约成功率。

专业的法律顾问精通法律规定，办案经验丰富。对内来讲，不仅可以协助企业对内部已发生的违法、违规行为进行有效治理，而且企业法律顾问的存在，本身可以对可能发生的严重损害公司利益的违法、违规行为起到一定的威慑作用，增强公司的向心力。对外来讲，企业法律顾问可以使合作伙伴产生敬畏，无形中会保护公司利益，特别是在重大交易过程中，这个作用非常明显。

企业内部人员固然可以为企业建设发挥基础性的重要作用，但内部人员与企业之间往往因为人情、利益的牵连，对于特定问题难以发表独立客观的观点，提出并实施独立性的解决方案。法律顾问因其身份独立、实战经验丰富，只为企业利益服务，擅长从独立视角精准发现法律问题，高效分析问题，并提出解决方案。企业长期存在的结症，有时会因为法律顾问的介入和推动得到解决。

成熟的法律顾问，通常也是诉前调处纠纷、平息诉讼的高手。他会综合特定纠纷的具体事实、证据情况，分析可能产生的法律后果，提供中肯的解决建议并指导落实、解决，并不会轻易让企业陷于诉讼当中。然而，有的企业常常被动陷于诉讼当中，一方面由于对于自我没有客观清晰的认知；另一方面对于具体纠纷事宜，缺乏专业人员指导和建议，造成问题堆积，最后官司缠身。企业如果希望少打官司，还得聘请专业的法律顾问，听取其意见和建议，接受必要的指导，切不可雇而不问，雇而不用。

打官司，就是打证据。有的委托人有理，却常常输官司，甚至一胜难求，这是为什么呢？非常重要的一点，不是因为没有证据，而是因为企业本身缺乏事先形成证据、固定证据以及收集证据的能力，导致屡失良机，败诉。而调查取证的能力，却是律师的看家本领。毫无疑问,法律顾问提前介入，可以弥补企业的这块短板，帮助其增强证据能力。证据能力提高了，企业赢官司自然更轻松了。